OKR: metas claras ou mais uma moda de gestão? 

Nesse episódio do Qualicast, a gente foi direto ao ponto: afinal, o que são OKRs e como usar isso sem complicar tudo? 

Se você já ouviu falar de OKR  mas ainda acha que é só mais uma sigla bonita, respira e dá o play.  

Aqui, a gente explica do começo dessa ferramenta até sua importância nos dias de hoje. Mas mais do que teoria, o papo é sobre aplicação prática: o que funciona, o que atrapalha, como começar do jeito certo e como OKR pode mudar o dia a dia da gestão na sua empresa.

Tá esperando o que? Vem com a gente! 

O que você vai ouvir nesse episódio: 

Entendendo a base do OKR: 

• Como os conceitos nasceram (evolução do MBO) 

• Por que o Google adotou o OKR e nunca mais largou 

O que são Objetivos e Resultados-chave (de verdade): 

• Diferença entre objetivos, KRs, KPIs e tarefas 

• Como escrever OKRs bons, claros e mensuráveis 

Por que sua empresa deveria testar OKRs: 

• Foco, alinhamento, autonomia e transparência 

• Como deixar de apagar incêndio e priorizar com clareza 

Erros comuns ao aplicar OKRs (e como evitar): 

• Falta de direção estratégica 

• Objetivos demais e metas genéricas 

• Check-ins esquecidos e times não envolvidos 

Como aplicamos OKRs aqui na empresa: 

• Por que migramos do BSC para o OKR 

• O que mudou de fato na cultura e nos resultados 

Dicas práticas pra começar sem surtar: 

• 7 passos diretos pra aplicar OKRs em ciclos trimestrais 

• Como envolver o time, revisar metas e gerar aprendizado contínuo 

Além disso, tem indicações de livros e ferramentas pra te apoiar nessa jornada! Ou seja: esse episódio é pra quem quer parar de correr atrás de meta e começar a andar de mãos dadas com ela. 

Dá o play, compartilha com o time e bora fazer gestão com foco de verdade. Disponível no seu player favorito ou aqui no blog! 

Links citados no podcast:  

• • Qualiex, Software para Gestão da Qualidade: https://qualiex.com/ 
  • Avalie o Que Importa – John Doerr: https://tinyurl.com/4sdjx7kf
  • OKR: Foco Total nos Resultado – Christina Wodtke: https://tinyurl.com/464p4t42
  • Gestão de Alta Performance – Andrew Grove: https://tinyurl.com/4e8sk3pm