“Este podcast é para profissionais que se orgulham do bom trabalho que fazem. A gente vai falar sobre o 12º Princípio de Deming. Que tem a ver com orgulho no trabalho.”
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Links citados no Podcast:
Qualiex, Software para Gestão da Qualidade
Artigo: Você tem orgulho do seu trabalho? – Blog da Qualidade
#113 – Porque as empresas falham ao implantar a ISO 9001
#154 – 11º Princípio de Deming: Elimine quotas e metas numéricas
#152 – 10º Princípio de Deming: Elimine Slogans, Exortações e Metas
#150 – 9º Princípio de Deming: Quebrar barreiras entre departamentos
#148 – 8º Princípio de Deming: Elimine o Medo
#144 – 7º Princípio de Deming: Adote e Fomente a Liderança
#139 – 6º Princípio de Deming: Instituir programas de treinamento
#095 – Princípios de Deming: A Relação da Qualidade com Inspeções e Fornecedores
#056 – 2° Princípio de Deming: Adote uma Nova Filosofia
#024 – Princípios de Deming: Constância de Propósito
#021 – Os 14 princípios de Deming
Apresentação:
Nossos Qualicasters, Jeison Arenhart e Monise Carla, falaram sobre o 12º Princípio de Deming.
Tema: 12º Princípio de Deming: Orgulho pela Qualidade do Trabalho
Neste episódio, nossos qualicasters discutiram o 12º ponto de Deming: eliminar as barreiras que privam as pessoas do direito de orgulhar-se da qualidade do seu trabalho. Eles esclareceram o que significa ter orgulho do trabalho, sua importância e por que devemos nos preocupar com isso.
Além disso, exploraram a humanidade nas relações e como isso se conecta ao engajamento dos colaboradores. Citaram trechos de livros que falam sobre a desconexão das pessoas, que muitas vezes são tratadas apenas como engrenagens nas organizações.
Eles também compartilharam dicas práticas para eliminar essas barreiras, como:
- Comunicação aberta
- Reconhecer e recompensar o trabalho
- Estabelecer metas realistas
- Promover autonomia
- Fomentar o orgulho dentro do contexto da organização
Este foi apenas um breve resumo do que rolou neste episódio. Aproveite para conferi-lo na íntegra. Está imperdível!
Frase do dia:
“Tudo o que alguém pede é uma chance de trabalhar com orgulho.” — W. Edwards Deming
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